01.03.2009/28.02.2011 yürürlük süreli 13. Dönem Ýþletme Toplu Ýþ Sözleþmesi

[Bekir ÜSTÜNDAÐ]

Deðerli Üyelerimiz ;                                                                                07.09.2009

Sendikamýz ile Kamu Ýþletmeleri Ýþverenleri Sendikasý (KAMU-ÝÞ) arasýnda DSÝ, EÝEÝ, ÝLLER BANKASI, TEÝAÞ, EÜAÞ, TEDAÞ ve TETAÞ Genel Müdürlükleri ve baðlý iþyerlerinde  çalýþan üyelerimizi kapsayan 01.03.2009/28.02.2011 yürürlük süreli 13. Dönem Ýþletme Toplu Ýþ Sözleþmesi görüþmeleri 04.09.2009 tarihinde anlaþma ile sonuçlanmýþtýr.
Sözleþmemizin ücret zammý ile diðer parasal maddeleri aþaðýda özet olarak bilgilerinize sunulmuþtur.
Toplu Ýþ Sözleþmelerimizin üyelerimize hayýrlý olmasýný dileriz.

ÜCRET ZAMMI VE UYGULAMA :
A - ÝYÝLEÞTÝRME
01.03.2009 tarihinde iþyerinde çalýþmakta olan iþçilerden, 01.03.2009 tarihi itibariyle günlük brüt çýplak ücretleri 36,67 (Otuzaltý Lira Altmýþyedi Kuruþ) TL/Gün’ün altýnda olanlarýn günlük brüt çýplak ücretlerine 36,67 (Otuzaltý Lira Altmýþyedi Kuruþ ) TL’Gün ’ü geçmemek kaydýyla 2,00 (Ýki Lira) TL/Gün iyileþtirme yapýlacaktýr.

B - BÝRÝNCÝ YIL BÝRÝNCÝ ALTI AY ZAMMI :
01.03.2009 tarihinde iþyerinde çalýþmakta olan iþçilerin, 01.03.2009 tarihi itibariyle almakta olduklarý günlük brüt çýplak ücretlerine (Ýyileþtirmeden yararlanan iþçilerin, A fýkrasý ile oluþan ücretlerine) 01.03.2009 tarihinden geçerli olmak üzere % 3 (Yüzde üç) oranýnda zam yapýlacaktýr.

C - BÝRÝNCÝ YIL ÝKÝNCÝ ALTI AY ZAMMI :
01.09.2009 tarihinde iþyerinde çalýþmakta olan iþçilerin, 31.08.2009 tarihi itibariyle almakta olduklarý günlük brüt çýplak ücretlerine 01.09.2009 tarihinden geçerli olmak üzere % 5,5 (Yüzde Beþbuçuk) oranýnda zam yapýlacaktýr.

D - ÝKÝNCÝ YIL BÝRÝNCÝ ALTI AY ZAMMI :
01.03.2010 tarihinde iþyerinde çalýþmakta olan iþçilerin, 28.02.2010 tarihi itibariyle almakta olduklarý günlük brüt çýplak ücretlerine 01.03.2010 tarihinden geçerli olmak üzere % 2,5 (Yüzde Ýkibuçuk) oranýnda zam yapýlacaktýr.
Ancak, T.C. Baþbakanlýk Türkiye Ýstatistik Kurumu’nun 2003=100 Temel Yýllý Tüketici Fiyatlarý Türkiye Geneli Aðustos 2010 Ýndeks sayýsýnýn, Þubat 2010 Ýndeks sayýsýna göre deðiþim oranýnýn % 2,5’i (Yüzde Ýkibuçuk) aþmasý halinde, aþan kýsmýn tamamý ikinci yýl ikinci altý ay ücret zammý oranýna ilave edilecektir.

E - ÝKÝNCÝ YIL ÝKÝNCÝ ALTI AY ZAMMI :
01.09.2010 tarihinde iþyerinde çalýþmakta olan iþçilerin, 31.08.2010 tarihi itibariyle almakta olduklarý günlük brüt çýplak ücretlerine 01.09.2010 tarihinden geçerli olmak üzere % 2,5 (Yüzde Ýkibuçuk) oranýnda zam yapýlacaktýr.
Ancak T.C. Baþbakanlýk Türkiye Ýstatistik Kurumu’nun 2003=100 Temel Yýllý Tüketici Fiyatlarý Türkiye Geneli Þubat 2011 Ýndeks sayýsýnýn, Aðustos 2010 Ýndeks sayýsýna göre deðiþim oranýnýn % 2,5’i (Yüzde Ýkibuçuk) aþmasý halinde, aþan kýsmýn tamamý, 01.03.2011 tarihinden geçerli olmak üzere iþçilerin 28.02.2011 tarihindeki günlük brüt çýplak ücretlerine zam olarak uygulanacaktýr.
F-Bu uygulamalar sonucu oluþacak olan yarým  Kuruþ ve üzeri küsuratlar bir Kuruþ’a tamamlanacak, yarým Kuruþ’un altýndaki deðerler dikkate alýnmayacaktýr.

EVLENME YARDIMI :
Evlenen iþçiye bir defaya mahsus olmak üzere, evlenme olayýnýn sözleþmenin birinci yýlýnýn birinci altý ayýnda olmasý halinde, 71,83 TL, ikinci altý ayýnda olmasý halinde 75,78 TL evlenme yardýmý yapýlýr.
Bu ödeme, sözleþmenin ikinci yýlýnýn birinci ve ikinci altý aylarýnda ücret zammý oranýnda ve ücretin zamlandýðý tarih itibariyle arttýrýlacak ve evlenme olayýnýn olduðu sözleþme dilimine tekabül eden tutar üzerinden ödenecektir. Bu uygulamalar sonucu oluþan yarým Kuruþ’a kadar olan kesirler dikkate alýnmaz, yarým Kuruþ ve üzeri kesirler bir Kuruþ’a tamamlanýr.

DOÐUM YARDIMI:
Ýþçiye, Sosyal Güvenlik Kurumunca yapýlan ödemelerin dýþýnda doðan her çocuðu için doðumun sözleþmenin birinci yýlýnýn birinci altý ayýnda olmasý halinde 35,90 TL, ikinci altý ayýnda olmasý halinde 37,87 TL doðum yardýmý yapýlýr.
Bu ödeme, sözleþmenin ikinci yýlýnýn birinci ve ikinci altý aylarýnda ücret zammý oranýnda ve ücretin zamlandýðý tarih itibariyle arttýrýlacak ve doðum olayýnýn olduðu sözleþme dilimine tekabül eden tutar üzerinden ödenecektir. Bu uygulamalar sonucu oluþan yarým Kuruþ’a kadar olan kesirler dikkate alýnmaz, yarým Kuruþ ve üzeri kesirler bir Kuruþ’a tamamlanýr.
Karý ve kocanýn her ikisinin de ayný yerde çalýþmasý halinde ödeme eþlerden yalnýzca birine yapýlýr.  Birden fazla çocuðun doðmasý halinde bu yardým, her çocuk için ayrý ayrý ödenir. Çocuðun ölü doðmasý halinde de bu yardým yapýlýr.

ÖLÜM VE MALULÝYET YARDIMI :
a) Ýþçinin eþ veya çocuklarýnýn (doðum sonrasý ölüm de dahil), ana veya babasýnýn ölümü halinde, ölümün; sözleþmenin birinci yýlýnýn birinci altý ayýnda olmasý halinde 107,75 TL, ikinci altý ayýnda olmasý halinde 113,68 TL,
b) Ýþçinin ölümü halinde, ölümün; sözleþmenin birinci yýlýnýn birinci altý ayýnda olmasý halinde 179,55 TL, ikinci altý ayýnda olmasý halinde 189,43 TL,
c) Ýþ kazasý veya meslek hastalýðý nedeniyle ölüm halinde, ölümün, sözleþmenin birinci yýlýnýn birinci altý ayýnda olmasý halinde 287,27 TL, ikinci altý ayýnda olmasý halinde 303,07 TL,
ölüm yardýmý yapýlýr.
d) Ýþ kazasý veya meslek hastalýðý sonucu herhangi bir iþte çalýþamayacaðý Saðlýk Kurulunca tespit edilen iþçilere bir defaya mahsus olmak üzere iþ kazasýnýn sözleþmenin birinci yýlýnýn birinci altý ayýnda olmasý halinde 215,47 TL, ikinci altý ayýnda olmasý halinde 227,32 TL iþ kazasý yardýmý verilir.
Bu ödemeler, sözleþmenin ikinci yýlýnýn birinci ve ikinci altý aylarýnda ücret zammý oranýnda ve ücretin zamlandýðý tarih itibariyle arttýrýlacak ve olayýn meydana geldiði sözleþme dilimine tekabül eden tutar üzerinden ödenecektir. Bu uygulamalar sonucu oluþan yarým Kuruþ’a kadar olan kesirler dikkate alýnmaz, yarým Kuruþ ve üzeri kesirler bir Kuruþ’a tamamlanýr.
Bu maddenin (a) fýkrasý için ölüm raporu ile ölenin iþçi tarafýndan bakýldýðýný gösterir bir belge, (b) ve (c) fýkrasý için veraset ilamý þarttýr.


GÝYÝM EÞYASI KARÞILIÐI YARDIM:
Ýþ Saðlýðý ve Güvenliði Yönetmeliðinin gerektirdiði koruyucu giyim eþyasý ve malzemesine iliþkin uygulama mahfuz kalmak kaydýyla iþçilere yýlda bir defa ve Mayýs ayýnýn ilk yarýsýnda Sözleþmenin birinci yýlýnda 52,50 TL/Yýl, ikinci yýlýnda 55,00 TL/Yýl giyim yardýmý yapýlýr.
Giyim yardýmýnýn yapýlmasýnda kural olarak takvim yýlý esas alýnýr ve yýl içerisinde çalýþýlan süre (iþ sözleþmesinin devam ettiði süre) ile orantýlý olarak ödeme yapýlýr. Tediye tarihinde iþbaþýnda bulunanlara yýl sonuna kadar çalýþacaklarý kabul edilerek takvim yýlý içindeki çalýþýlan süre ile orantýlý olarak ödeme yapýlýr.  Tediye tarihinden önce iþten ayrýlmýþ olanlara da keza ayrýlýþ tarihinde, ayný esaslar dahilinde orantýlý olarak ödeme yapýlýr. Ödeme yapýldýktan sonra takvim yýlý sona ermeden iþten ayrýlanlardan askerlik,emeklilik ve ölüm halleri hariç yýl sonuna kadar olan süreye isabet eden miktar geri alýnýr. Tediye tarihinden sonra iþe alýnanlara ise bu yardým, Aralýk ayýnýn son haftasý içerisinde ve çalýþtýklarý süre ile orantýlý olarak yapýlýr.

YEMEK YARDIMI :
Ýþçilere fiilen çalýþtýklarý günler için bir öðün yemek verilir. Yemek verilmediði veya iþyerinde yemek verilmesine raðmen iþçi yemek yemeyeceðini önceden yazýlý olarak iþverene bildirdiði taktirde yemek yemediði günler (fiilen çalýþýlan günler) için Sözleþmenin 3,44 TL/Gün 1. yýlýnýn 2. altý ayýnda 3,63 TL/Gün nakdi yemek yardýmý yapýlýr. Bu ödeme, Sözleþmenin ikinci yýlýnýn birinci ve ikinci altý aylarýnda ücret zammý oranýnda ve ücretin zamlandýðý tarih itibariyle arttýrýlarak uygulanacaktýr. Bu uygulamalar sonucu oluþan yarým Ykr’a kadar olan kesirler dikkate alýnmaz, yarým Ykr ve üzeri kesirler bir Ykr’a tamamlanýr.
Normal mesai bitiminde veya öncesinde (Normal mesaisine devam etmesi kaydýyla) 4 saat veya daha fazla mesai yapan iþçilere 1 yemek parasý daha ödenir.
Tabldot ile ilgili mubayaalar için teþkil edilecek satýn alma komisyonlarýnda Sendika temsilcisi bir iþçi bulundurulur.
Ayrýca yýllýk ücretli izine ayrýlanlara;  çalýþanlar gibi hesap edilerek yemek yardýmý ödenir. (Ýþgünü üzerinden)
Beklemeye tahammülü olmayan arýza hallerinde, yemeðini yemeden ünite amirlerince göreve gönderilenlere amirin imzasýný muhtevi görev pusulasýnda göreve çýkýþ saati belirtilmek kaydýyla, ibraz edecekleri fiþ adedi kadar yemek yardýmý ödenir.

SOSYAL YARDIM :
Toplu Ýþ Sözleþmesinin kapsamýnda bulunan iþçilere sözleþmenin birinci yýlýnýn birinci altý ayýnda 74,38 TL/Ay, ikinci altý ayýnda 78,47 TL/Ay, sosyal yardým ödenir.
Bu ödeme, sözleþmenin ikinci yýlýnýn birinci ve ikinci altý aylarýnda ücret zammý oranýnda ve ücretin zamlandýðý tarih itibariyle arttýrýlarak uygulanacaktýr. Bu uygulamalar sonucu oluþan yarým Kuruþ’a kadar olan kesirler dikkate alýnmaz, yarým Kuruþ ve üzeri kesirler bir Kuruþ’a tamamlanýr.
Bu yardýmýn ödenmesinde her türlü ücretli izinler ile iþ kazasý ve meslek hastalýklarý sebebiyle istirahat halleri ve bir ayý aþmayan diðer istirahat hallerinde kýstelyevm yapýlmaz.
                                                                                     
NOT: ÝKRAMÝYE, VARDÝYA TAZMÝNATI, YIPRANMA PRÝMÝ, ÝÞGÜÇLÜÐÜ TAZMÝNATI BAKIM TAZMÝNATI MADDELERÝ ÝLE DÝÐER PARASAL VE ÝDARÝ TÜM MADDELER SÜRESÝ SONA EREN TOPLU ÝÞ SÖZLEÞMEDEKÝ ÞEKÝLLERÝYLE AYNEN UYGULAMAYA DEVAM OLUNACAKTIR.

TES-ÝÞ SENDÝKASI YÖNETÝM KURULU