ÝÞSÝZLÝK MAAÞI NASIL ALINIR

Son üç aylýk dönemde Ýþsizlik Sigortasý Fonu ndan iþsizlik ödeneði almak için baþvuruda bulunanlarýn sayýsý, geçen yýlýn ayný dönemine göre yüzde 55 arttý.

Uygulamanýn baþladýðý Mart 2002 den 31 Ekim 2008 e kadar 1 milyon 345 bin 909 kiþi ÝÞKUR dan iþsizlik ödeneði almak için talepte bulundu. Ödenek almaya hak kazanan 1 milyon 199 bin 248 kiþiye, 1 milyar 707 milyon 221 bin 679 YTL 55 YKr verildi.

Ýþsizlik Sigortasý Fonu nun toplam varlýðý ise 36 milyar 711 milyon 743 bin 714 YTL ye ulaþtý.

ÝÞSÝZLÝK PARASI ALMAYA HAK KAZANMA ÞARTI

Ýþsizlik sigortasý hizmetlerinden, iþsizlik sigortasý kapsamýndaki bir iþ yerinde çalýþýrken; çalýþma istek, yetenek, saðlýk ve yeterliliðinde olmasýna raðmen, kendi istek ve kusuru dýþýnda iþini kaybeden sigortalý iþsizler faydalanabiliyor.
NELER GEREKLÝ...

Ayrýca iþsizlik sigortasýndan yararlanabilmek için iþsizlerin, hizmet akdinin feshinden önceki 120 günü sürekli olmak üzere, son üç yýl içinde en az 600 gün süre ile iþsizlik sigortasý primini ödemiþ olmalarý ve iþten çýkýþ tarihinden itibaren 30 gün içerisinde iþveren tarafýndan düzenlenmiþ olan Ýþten Ayrýlma Bildirgesi ile Türkiye Ýþ Kurumuna þahsen baþvuruda bulunarak iþ almaya hazýr olduklarýný bildirmeleri gerekiyor.

Ýþsizlik sigortasýna sigortalý yüzde 1, iþveren yüzde 2, devlet yüzde 1 oranýnda prim ödüyor. Ýþçinin sigortalýlýk durumunun herhangi bir nedenle sona ermesi durumunda; o ana kadar, iþçiden ve iþverenden kesilmiþ bulunan iþsizlik sigortasý primleri ile devlet katký payý iade ediliyor.

SÝGORTASI DA YATIRILIYOR

Ýþsizlik ödeneðine hak kazanan sigortalý iþsizler, iþsizlik ödeneðinin yaný sýra Genel Saðlýk Sigortasý primlerinin yatýrýlmasý, iþ gücü piyasasý ve mesleki eðitim alanýnda danýþmanlýk hizmeti, meslek geliþtirme, edindirme ve yetiþtirme eðitimi, yeni bir iþ bulma hizmetlerinden yararlanýyor.

NE KADAR SÜREYLE ÖDEME YAPILIYOR?

Günlük iþsizlik ödeneði, sigortalýnýn son dört aylýk prime esas kazançlarý dikkate alýnarak bulunan günlük ortalama brüt kazancýnýn yüzde kýrký olarak hesaplanýyor ve iþten ayrýlmadan önceki son 3 yýl içerisinde; 600 gün prim ödemiþ olanlara 180 gün, 900 gün prim ödemiþ olanlara 240 gün, 1080 gün ve daha fazla prim ödemiþ olanlara 300 gün süre ile ödeniyor.