BANKA PROMOSYONLARI

[cuneyt-guzel]

BÝLÝNDÝÐÝ ÜZERE KURUMUMUZ VAKIFBANK ÝLE ÇALIÞMAKTADIR.36 AY OLARAK BÝLDÝÐÝMÝZ SÜRENÝN ASLINDA 44 AY OLDUÐU ORTAYA ÇIKTI.BU SÜRE 31.12.2010 TARÝHÝNDE SONA ERMEKTEDÝR.NEREDEYSE MÜEBBET 
TÜRK ENERJÝ-SEN SÝTESÝNDE YAPILAN AÇIKLAMA ÞÖYLE:

''Hatýrlanacaðý gibi TES-ÝÞ Genel Baþkan Yardýmcýsý Feridun YÜKSELÝR, ESM Genel Sekreteri Saim GÜZEL ve Sendikamýz Genel Sekreteri Ahmet ÖZCAN 20 Ocak 2010 günü DSÝ Genel Müdürü Haydar KOÇAKER’le yaptýðý görüþmede, banka promosyonlarýnýn tamamýnýn çalýþanlara daðýtýlmasý talebini iletmiþlerdi.

Sendikamýzýn giriþimleri meyvesini verdi ve 05.03.2010 tarihli yazý ile banka promosyonlarýnýn %90’ýnýn çalýþanlara daðýtýlmasýna karar verildi.

Türk Enerji-Sen olarak bu kararýn alýnmasýnda emeði geçen herkese DSÝ çalýþanlarý ve üyelerimiz adýna teþekkür eder, çalýþanlarýmýza önemli bir ekonomik getiri saðlayacaðýný düþündüðümüz kazanýmýmýzýn hayýrlý olmasýný dileriz.''

KONUYLA ÝLGÝLÝ RESMÝ GAZETEDE YAYINLANAN BANKA PROMOSYONLARI GENELGESÝ UYARINCA PROMOSYONUN 3/2 SÝNÝN ÇALIÞANLARA 3/1 GEÇMEMEK KAYDI ÝLE ÇALIÞANLARIN MENFAATLERÝ HUSUSUNDA KULLANILACAÐI BELÝRTÝLMÝÞTÝR.BU DOÐRULTUDA ÞÝMDÝDEN BÝZ ÇALIÞANLARIN HERHANGÝ BÝR HAK KAYBINA UÐRAMAMASI ÝÇÝN ÞÝMDÝDEN SENDÝKAL GÝRÝÞÝMLERE BAÞLAMASINDA FAYDA GÖRÜYORUM.
HERKESE ÝYÝ ÇALIÞMALAR.....

 
 

[Bekir ÜSTÜNDAÐ]

Günün güzel haberi Cüneyt bey teþekkür ederim. Ayrýca kararýn alýnmasýnda emeði geçenlerden Allah razý olsun.

[Yasin EREN]

cüneyt bey gerçekten güzel bir haber. saðolasýn. insan para þýngýrtýsý duyunca heyecanlanýyor:))

[cuneyt-guzel]

evet arkadaþlar haber güzel ancak olay dsi çalýþanlarýný kapsamaktadýr.umarým ayný özveri teiaþ içnde gösterilir.....

[Yasin EREN]

bu bir geliþmedir. hukuda emsal gösterme durumlarý vardýr. gerçi iþletmelerde bu durum pek iþlemiyor ama ,iþ yine gelip sendikacýlara dayanýyor.

[Yasin EREN]

Baþbakanlýktan:

Konu: Banka promosyonlarý.

Ek ve Deðiþiklikler: 
1) 5.8.2008/26958 RG     
2) 10.8.2010/27668 RG     

 

 

GENELGE

2007/21

Kamu görevlilerinin aylýk ve ücretleri, Maliye Bakanlýðý Muhasebat Genel Müdürlüðünün (6) sýra Nolu Genel Tebliðinde belirtilen esas ve usuller çerçevesinde bankalar vasýtasýyla ödenebilmektedir. Bu amaçla kamu kurum ve kuruluþlarý ile bankalar arasýnda aylýk ve ücret ödeme protokolleri yapýlmakta, bu protokoller uyarýnca verilecek bankacýlýk hizmetlerinin yaný sýra "promosyon" adý altýnda ayni ve/veya nakdi ek mali imkânlar da saðlanabilmektedir.

Bankalar tarafýndan sunulan bu ek mali imkânlarýn tasarrufuna iliþkin olarak kamu kurum ve kuruluþlarýnda uygulama birliðinin saðlanmasý amacýyla aþaðýda belirtilen hususlara uyulmasý gerekmektedir.

1- Kamu görevlilerinin aylýk ve ücretlerinin Maliye Bakanlýðýnýn mezkur Tebliðinde belirtilen esas ve usuller çerçevesinde bankalar vasýtasýyla ödenmesine devam edilecektir.

2- Aylýk ve ücretlerin hangi banka aracýlýðý ile ödeneceði, oluþturulacak üç kiþilik bir komisyon tarafýndan istekli bankalardan teklif alýnmak suretiyle tespit edilecektir. Komisyon, kamu kurum ve kuruluþlarýnýn ilgili biriminin harcama yetkilisinin baþkanlýðýnda söz konusu birimde görev yapan toplam personelin en az % 10'unun sendikalý olmasý halinde yetkili sendikadan bir üye ile merkez teþkilatýnda üst yönetici; taþra teþkilatýnda ise o birimin baðlý bulunduðu bir üst amir tarafýndan ilgili birimde görev yapanlar arasýndan seçilecek bir üyeden oluþacaktýr. Yetkili sendikadan üye bulunmadýðý durumlarda üçüncü üye ilgili birimde görev yapan personel arasýndan harcama yetkilisi tarafýndan seçilecektir. Protokol, komisyon tarafýndan belirlenen banka ile harcama yetkilisi tarafýndan imzalanacaktýr.

Birden fazla birimin aylýk ve ücretlerinin birlikte ödenmesi talebinde bulunmalarý halinde merkezde üst yönetici, taþrada ise söz konusu birimlerin baðlý bulunduðu bir üst amir tarafýndan görevlendirilecek ilgili harcama yetkililerinden birinin baþkanlýðýnda oluþturulacak üç kiþilik bir komisyon tarafýndan aylýk ve ücretlerin ödeneceði banka yukarýdaki esaslara göre tespit edilecektir. Bu þekilde oluþturulacak komisyona ilgili birimlerdeki yetkili sendikalardan bu birimlerin tamamý itibarýyla en fazla üyeye sahip olan sendikadan üye alýnacaktýr.

3- Bankalar ile yapýlacak protokollerin süresi iki yýldan az beþ yýldan çok olmayacaktýr.

4- (Deðiþik : 10.8.2010/27668 RG) Banka tarafýndan verilecek promosyon miktarýnýn tamamý personele daðýtýlacaktýr.

5- (Deðiþik : 5.8.2008/26958 RG) Daðýtýlacak promosyonlar, ilgili banka tarafýndan personel adýna açýlan hesaba aktarýlmak suretiyle ödenecektir.

6- Bu Genelgenin yayýmý tarihinden önce kamu görevlilerinin aylýk ve ücretlerinin ödenmesine yönelik olarak kamu kurum ve kuruluþlarýnýn ilgili bankalarla yapmýþ olduklarý ve halen yürürlükte bulunan protokoller sürelerinin bitimine kadar geçerli olacaktýr.

7- Genelge çerçevesinde yapýlacak uygulamalar kurum personelinin rahatlýkla bilgi edinebileceði þekilde ilan panolarý ve internet siteleri yoluyla ilan edilecek, aleniyet ilkesine titizlikle riayet edilecektir.

Uygulamalarýn yukarýda belirtilen þekilde gerçekleþtirilmesi hususunda bilgilerini ve gereðini rica ederim.

 

Recep Tayyip ERDOÐAN

                                                                                                                             Baþbakan

 

 

10 Aðustos 2010 tarihli ve 27668 sayýlý Resmî Gazete'de yayýmlanmýþtýr.

[Bekir ÜSTÜNDAÐ]

Yasin bey bilgilendirme için teþekkür ederiz. Umarým 5 yýllýk gibi bankalarla anlaþma yapýlmaz.  5 yýl çok uzun olur 2-3 yýllýk gibi daha uygun olur.

[Yasin EREN]

bekir abi bizim kurumun anlaþmasý vakýfbankla 3 yýllýktý.bence 3 yýl bile çok. 2 yýl normal olaný .

[cuneyt-guzel]

Arkadaslar 3 yillik alacaginiz para brut maasinizin %50 sine tekamul eden orandir.ha herkese esit oranda para odenirse bu rakam degisir tabi

[Yasin EREN]

bildiðim kadarýyla bundan önceki anlaþmada herkese eþit daðýtýlmýþtý. yeni anlaþma nasýl olur bilmem ama %50 fena bir rakam deðil gibi. ne dersiniz?

[cuneyt-guzel]

valla fenamý deðilmi orasý tartýþýlýr nede olsa 3 yýlda 1 alacaðýmýz para.asýl olan toplu sözleþme zamaný gelmeden adam akýllý talepler oluþturup iþverenin karþýsýna çýkmak.yoksa %2buçuklarla iþmiz zor arkadaþlar.

[Yasin EREN]

bizlerin adamakýllý talepleri çokda bu sendikadan bir cacýk olmuyor.mayasý bozuk yoðurt gibiler.